Почему лидерство важно с точки зрения труда ?

Профсоюзы считают ВИЧ и СПИД важной проблемой, поскольку работники и их семьи, рабочие места и общество, зависящие от них, несут на себе основную тяжесть эпидемии. Профсоюзы отражают голос трудящихся и поэтому играют ключевую роль в обеспечении реагирования на проблему СПИДа на разных уровнях и во многих сферах. Они берут на себя инициативу, в готовности встречая последствия ВИЧ для профсоюзов, а также мобилизуя усилия трудящихся. Члены профсоюза должны четко и во всеуслышание заявить о своей позиции, чтобы призвать своих местных, национальных и международных лидеров :

• Определить политику профсоюзов в отношении СПИДа, внедрив соответствующий план действий и предложив лидера, который будет нести ответственность за координацию действий по включению этого плана в общую культуру профсоюзов.
• Согласовать договоры по ВИЧ, которые должны рассматриваться как текущий вопрос в процессе переговоров о заключении коллективного договора с работодателями, защищать права и внедрять программы по обеспечению рабочих мест.
• Поддерживать профилактику среди трудящихся и их семей за счет повышения уровня информированности о рисках, и стимулируя изменения в образе жизни.
• Способствовать обеспечению доступа к уходу и лечению на рабочем месте и через рабочие места.
• Бороться за введение стратегий, программ и ресурсов, направленных на усиление реагирования на ВИЧ на национальном уровне, в частности таких, которые обращены к потребностям трудящихся и их семей.
• Работать при посредничестве существующих структур, например, служб техники безопасности и комитетов здравоохранения.
• Внедрять Правила рабочего поведения, принятые МОТ (Международной организацией труда) в связи с ВИЧ и СПИД и действующие в мировой практике организации труда.
• Вносить свой вклад на местном и национальном уровне в деятельность в рамках Глобальной программы профсоюзов по борьбе с ВИЧ//СПИД..

К конкретным видам деятельности, проводимой профсоюзами, относятся:

• Ведение переговоров по включению в коллективные договоры положений об антидискриминации и недопущении гонений.
• Ведение переговоров с целью обеспечения более широкого охвата медицинским обслуживанием трудящихся, их семей и сообщества.
• Проведение добровольных консультаций и сдачи анализов (VCT - информационный проект по борьбе со СПИДом) на рабочих местах и в местных сообществах.
• Координация взаимного просвещения и проведение консультаций в рамках существующих образовательных программ и при посредничестве цеховых профсоюзных структур.
• Борьба, ведение переговоров и лоббирование интересов.
• Участие в трехсторонних организованных структурах, где задействованы трудящиеся и государство, согласование национальных стратегий в части борьбы со СПИДом среди трудоспособного населения.
• Представление точки зрения и интересов трудящихся перед членами ООН, а также в двусторонних государственных программах, чтобы помочь в разработке руководящих принципов и стратегий, связанных с обеспечением универсального доступа, также имеющих отношение к работникам, обеспечивающим профилактику, лечение и уход.