¿Por qué es importante el liderazgo desde una perspectiva laboral?

El VIH y el SIDA son un asunto importante para los sindicatos porque las y los trabajadores, así como las familias, lugares de empleo y comunidades que dependen de ellos/as, están sobrellevando la carga de la epidemia. Los sindicatos representan la voz de las y los trabajadores y son cruciales para asegurar una respuesta al SIDA en múltiples niveles y sectores. Se requiere de liderazgo a fin de hacer frente a las implicaciones del VIH para los sindicatos y movilizar una respuesta del sector laboral. Las y los sindicalistas deben pronunciarse fuerte y claramente para motivar a su liderazgo local, nacional e internacional a :

• Establecer una política sindical sobre el VIH/SIDA, con un plan de implementación y un/a líder responsable de coordinar acciones para hacer que el plan sea parte de la cultura del sindicato.
• En la negociación colectiva con empleadores, negociar acuerdos sobre el VIH como una cuestión de rutina que proteja los derechos y establezca programas para el lugar de trabajo.
• Alentar la prevención para las y los trabajadores y sus familias generando conciencia sobre los riesgos y apoyando el cambio de conductas.
• Promover el acceso a atención y tratamiento en el lugar de trabajo y por medio de éste.
• Abogar por políticas, programas y recursos a fin de contribuir a la respuesta nacional al VIH, en particular por aquéllos que aborden las necesidades de las y los trabajadores y de sus familias.
• Trabajar a través de las estructuras existentes, como los comités de seguridad ocupacional y de salud.
• Implementar el Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo (disponible en varios idiomas en ).
• Aportar una perspectiva local y nacional a los esfuerzos del .Programa de VIH/SIDA de los Sindicatos Globales

Entre las acciones específicas emprendidas por los sindicatos están las siguientes :

• Negociar, en acuerdos colectivos, cláusulas contra la discriminación y la victimización.
• Negociar una mejor cobertura médica para trabajadores, sus familias y comunidades.
• Liderar iniciativas de consejería y pruebas voluntarias en el lugar de trabajo y en la comunidad local.
• Coordinar educación y consejería de pares a través de las estructuras existentes de programas de educación y de representación sindical.
• Abogar, negociar y cabildear.
• Participar en estructuras tripartitas con empleadores y el gobierno, así como acordar políticas nacionales sobre el SIDA para el mundo del trabajo.
• Aportar una perspectiva de las y los trabajadores a miembros de la familia de las Naciones Unidas y a programas gubernamentales bilaterales, a fin de coadyuvar al desarrollo de directrices y políticas relacionadas con el acceso universal y los/as trabajadores/as que brindan prevención, tratamiento y cuidados.